Tips till dig som ska feriearbeta

Ska du feriearbeta i sommar eller kanske på ditt höst- eller jullov? Oavsett vilket finns det några saker som kan vara bra att tänka på när du feriearbetar. Läs vidare för att vara redo inför ditt feriearbete!

Feriejobb – en första inblick i arbetslivet

Feriejobbet kan vara ditt första jobb

Kanske är feriejobbet ditt första jobb? I så fall gratulerar vi dig!

Det är mycket värdefullt att få arbetslivserfarenheter tidigt i livet, exempelvis genom ett feriearbete. Det kommer att göra det mer spännande att fortsätta studera oavsett om du läser på högstadiet, gymnasiet eller ska börja läsa på högskolan. Plötsligt känns vissa ämnen mer relevanta och verklighetsförankrade och du kan använda dig av kunskaper från ditt feriejobb.

Arbetet ger dig även värdefulla kontakter inför framtida jobbsökande och såklart lite extra pengar.

Kommunikation – för en bra start på feriejobbet

För att få en givande arbetsperiod är det viktigt att du har så god kommunikation som möjligt med din arbetsplats. I de bästa fall har du en handledare som är den person du kan vända dig till om du har frågor och funderingar och som ger dig en god introduktion till arbetet och arbetsplatsen.

Det är viktigt med kommunikation med din handledare på feriejobbet

Ett tips är att höra av dig till handledaren eller din arbetsgivare så snart du har fått feriejobbet för att stämma av tid och plats när du ska börja. Andra saker som kan vara viktiga att ta reda på (om inte arbetsgivaren redan skickat information om detta förstås) är om du behöver ha några särskilda arbetskläder och i så fall vilka, vem du kan ringa till om du skulle blir sjuk och om du bör ta med egen lunch eller om det finns en restaurang på arbetsplatsen.

Tveka inte att ställa frågor under ditt feriejobb – en viktig del av jobber är att lära sig!

Känn till dina rättigheter som feriearbetare

Ibland är man så glad att man har fått ett första arbete att man glömmer bort att man också har vissa rättigheter och krav man kan ställa som feriearbetare. Bli inte utnyttjad på din arbetsplats!

I ditt anställningskontrakt bör det framgå ungefär vilka dina arbetsuppgifter är samt vilka timmar du ska jobba. Se till att arbetsgivaren håller sig till det. Om du är under 18 år finns det vissa arbetsuppgifter du inte alls ska utföra som tunga lyft eller arbete med hälsofarliga ämnen.

Om du skulle ha funderingar kring dina rättigheter som arbetare kan du ta kontakt med den fackliga representanten på din arbetsplats.

4 kommentarer på “Tips till dig som ska feriearbeta

  1. Hej

    Jag sommarjobbade för kommunen, och min lön kom en vecka för sent.
    När jag bad om mitt anställningskontrakt för att se vad som är avtalat kring detta och se om jag kan få ersättning sa de att man som feriejobbare inte har ett anställningsavtal.
    Stämmer detta? Och kan jag kräva ersättning för att lönen blev sen?

    • Hej,

      det låter som om det har varit något form av missförstånd. Vad jag vet har de flesta kommuner anställningsavtal, men du borde ha fått det i samband med att du fick jobbet.

      Om du inte har ett anställningsavtal – hur kan du då veta att din lön kom en vecka försent? Normalt framgår det i anställningsavtalet när lönen ska betalas ut.

      Enligt räntelagen har du rätt till ersättning för en utebliven fordran (din lön), men du måste kunna bevisa att din lön var sen med hjälp av ett anställningsavtal.

      Oavsett så skulle en ersättning bara handla om ett par kronor, så jag rekommenderar att du släpper det och går vidare.

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

*