Arbetsgivarintyg – vad är det?

Ett arbetsgivarintyg är ett dokument från din arbetsgivare som visar att du har jobbat hos dem under en viss tid. Det visar hur länge och mycket du har jobbat, vad du har tjänat och vad dina arbetsuppgifter var. På arbetsgivarintyget ges också en förklaring till varför du har slutat och ibland ett omdöme om din arbetsinsats, därför är det alltid en god idé att göra sitt bästa på jobbet även om det kanske bara gäller ett par veckor. Du har alltid rätt att få ett arbetsgivarintyg när du har varit anställd någonstans oavsett varför anställningen tog slut.

Du behöver arbetsgivarintyget för a-kassa

Om du blir arbetslös behöver du ett arbetsgivarintyg från din tidigare arbetsgivare ifyllt på en speciell blankett från a-kassan för att kunna få ersättning från dem. A-kassan är de som betalar ut din arbetslöshetsersättning, alltså de pengar du får när du inte har jobb av någon anledning. Ersättningen är baserad på en viss procent av vad du tjänade när du jobbade. Det finns flera olika a-kassor, ofta knutna till olika fackförbund.

Arbetsgivarintyg även från kortare anställningar

Det är bra att kunna visa upp arbetsgivarintyg även från korta, tillfälliga jobb som sommarjobb, eftersom det är bevis på att du har arbetslivserfarenhet även om denna kanske bara är några månader lång. Spara gärna intyget så att du kan visa upp vilken erfarenhet du har för framtida arbetsgivare.

Inte alla arbetsgivarintyg verkar direkt som att de passar att visa upp för ett annat jobb, men man vet aldrig vad som kommer upp i framtiden och omdömet som den förra arbetsgivaren gav på intyget kan göra skillnad i bedömningsprocessen för vem företaget vill anställa.

Det kanske kan kännas obekvämt att fråga om ett arbetsgivarintyg när slutet av sommarjobbet närmar sig, men när du väl har pappret är det helt klart värt den lilla uppoffringen att påminna din arbetsgivare om det.

Läs mer om arbetsintyg för sommarjobb.

Arbetsgivarintyg blankett & mallar

Det finns flera olika mallar och blanketter på nätet som visar hur ett arbetsgivareintyg ska se ut.