Avtal och regler – Vad gäller för sommarjobb?

Arbetsmarknaden är reglerad av en mängd avtal och regler. Det innebär att det bland annat påverkar vad du får jobba med, hur mycket du får jobba och vara ledig samt vad du får i lön.

Det är bra att känna till skillnaden mellan lagar och ett kollektivavtal.

En lag måste alla följa, såväl människor som företag. Till exempel finns arbetsmiljölagen, arbetstidslagen, diskrimineringslagen och förtroendemannalagen som reglerar dina rättigheter.

Ett kollektivavtal är en överenskommelse mellan arbetstagare (facket) och arbetsgivarna. Till exempel finns Svensk Handel som representerar arbetsgivarna som till exempel ICA, COOP och Hemköp. På andra sidan finns Handels som representerar arbetstagarna (de som jobbar i butikerna). Svensk Handel och Handels förhandlar och kommer överens om avtal som styr arbetstider och löner för alla butiker som har ett kollektivavtal.

En butik behöver inte ha ett kollektivavtal. Det är därför viktigt för dig när du söker jobb att fråga om företaget du ska jobba på har kollektivavtal. Har företaget inget sådant avtal är det bara lagarna som reglerar dina rättigheter. I lagen finns det till exempel ingen minimilön, det är alltså lagligt för ett företag att betala dig 1 krona i lön.

På sommarjobb.me försöker vi klargöra och förtydliga reglerna som påverkar ditt sommarjobb, feriejobb eller extrajobb.

Regler för sommarjobb

Även sommarjobb ska följa de avtal och regler som finns för arbete. Det är viktigt att lita på magkänslan när du är ute och sommarjobbar. Är det något som inte känns bra är det viktigt att du tar reda på vilka regler det är som gäller. Det ska kännas bra att sommarjobba och du ska få en rättvis lön och bra arbetsförhållanden precis som alla andra. Det allra viktigaste för dig är att ha ett skriftligt avtal så att allt du och din arbetsgivare har kommit överens om finns nerskrivet på ett papper som är undertecknat av er båda.

Löner för sommarjobb

Du kan till exempel hitta information om vilken lön du kan förvänta dig som sommarjobbare på en arbetsplats med kollektivavtal.

Fackförbund för sommarjobb

Får du ett problem på ditt sommarjobb är det skönt att kunna få experthjälp. Det är då facket som kan hjälpa dig eftersom de har som uppgift att företräda arbetarna (medlemmarna). För just sommarjobbare finns det hjälp att få.

Arbetstider för sommarjobb

Arbetstider är reglerade i arbetstidslagen och dessa lagar är alla arbetsgivare skyldiga att följa. När man är tonåring finns det dessutom en rad extra lagar som styr hur mycket man får jobba. Vi har sammanställt regler för arbetstid för ungdomar.

Vad får du jobba med?

Vad du får jobba med är beroende av din ålder. I arbetsmiljölagen regleras flera saker kring din arbetsmiljö. Alla företag är enligt lagen skyldiga att följa dessa regler. Det finns en mängd olika regler kring arbetsmiljön för ungdomar. De finns för att se till att barn och ungdomar inte utsetts för farliga arbetsmiljöer. I jobb för olika åldrar kan du se vad du får jobba med beroende på hur gammal du är. Tänk på att detta är lagar som måste följas, det spelar ingen roll hur ”mogen” du tycker du är.