Kollektivavtal – vad är det?

Ett kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan en organisation som jobbar för de anställdas bästa, till exempel en fackförening, och en eller flera arbetsgivare.

Kollektivavtal reglerar löner

Kollektivavtal är viktiga eftersom de bland annat bestämmer hur mycket de anställda ska få betalt för olika arbetsuppgifter och därför ser till att din arbetsgivare inte kan ge olika personer olika betalt för samma jobb eller riktigt dålig lön. Det är mycket tack vare kollektivavtal som vi i Sverige har relativt bra löner även för de som är nya på jobbet eller sommarjobbar, trots att vi inte har en bestämd minimilön. Inte alla tycker att kollektivavtal är bra, mest eftersom man inte själv kan förhandla upp sin lön om man inkluderas av ett kollektivavtal, men för ett första jobb kan skyddet som det utgör vara positivt.

Olika kollektivavtal för olika typer av jobb

Avtalet bestämmer också vilka förmåner som anställda ska få genom jobbet och vilka villkor som gäller för anställningen. Det är lite olika beroende på vilket jobb det gäller, eftersom bilmekaniker, butiksarbetare, lantbrukare och vårdpersonal kräver olika saker av arbetarna, och bestäms av det specifika kollektivavtalet mellan fackförbunden och arbetsgivarna. Oavsett vad ditt sommarjobb och vad din lön är så är det viktigt att du är försäkrad under arbetstid så att om en olycka händer är både du och utrustningen som du använder täckta av denna.

Kollektivavtalet reglerar arbetstider

En annan viktig sak är hur kollektivavtalet reglerar arbetstider, så att du vet hur mycket du går med på att jobba, hur mycket mer pengar du ska få om det blir övertid, hur mycket övertid det får bli totalt, och hur lång paus du måste få mellan arbetspassen. En del av dessa saker är också bestämda som lagar, och kollektivavtalet får inte ge sämre villkor än vad lagarna säger.